Molto
è cambiato nella trama di rapporti che legano specificamente il diritto
del lavoro al fluire del tempo. Il rinnovato interesse legislativo che
nel settore del diritto del lavoro, in virtù dell'art. 32, l. n.
183/2010, caratterizza l'istituto della decadenza deve essere inquadrato
nel processo di riassestamento e riequilibrio che, conduce il pendolo a
oscillare verso il principio di certezza, allontanandolo almeno
apparentemente dall'asserita esigenza di giustizia sostanziale o, detto
in altri termini, di tutela del lavoratore in quanto contraente debole.
Un processo che orienta la rivalutazione della certezza dei rapporti
giuridici anche in funzione della deflazione del contenzioso giudiziario
e soprattutto dell'accelerazione dell'avvio dei giudizi, in un'ottica
di contenimento dei costi delle controversie legati al fattore
temporale, che, ha trovato di recente un'autorevole sponda nella
giurisprudenza costituzionale.
Molto
è cambiato nella trama di rapporti che legano specificamente il diritto
del lavoro al fluire del tempo. Il rinnovato interesse legislativo che
nel settore del diritto del lavoro, in virtù dell'art. 32, l. n.
183/2010, caratterizza l'istituto della decadenza deve essere inquadrato
nel processo di riassestamento e riequilibrio che, conduce il pendolo a
oscillare verso il principio di certezza, allontanandolo almeno
apparentemente dall'asserita esigenza di giustizia sostanziale o, detto
in altri termini, di tutela del lavoratore in quanto contraente debole.
Un processo che orienta la rivalutazione della certezza dei rapporti
giuridici anche in funzione della deflazione del contenzioso giudiziario
e soprattutto dell'accelerazione dell'avvio dei giudizi, in un'ottica
di contenimento dei costi delle controversie legati al fattore
temporale, che, ha trovato di recente un'autorevole sponda nella
giurisprudenza costituzionale.
