Percorsi ed esperienze per il cambiamento organizzativo nelle amministrazioni pubbliche
Percorsi
ed esperienze, nell'evoluzione storica e nei processi di riforma
istituzionale e manageriale, quale risorsa per l'innovazione, orientano
il cambiamento organizzativo nelle amministrazioni pubbliche chiamate a
ripensare il proprio ruolo, in un contesto ambientale in continuo
mutamento, quali organizzazioni che contribuiscono a generare valore
pubblico per le comunità nella società, promuovendo la valorizzazione
delle risorse umane, attraverso la formazione del personale che sostiene
la crescita, psicologica e professionale, degli individui, per la
creazione della conoscenza e l'apprendimento organizzativo.
