"Questo manuale di Diritto sindacale, ormai da più di un trentennio,
costituisce per gli studenti uno strumento per la conoscenza dei
principi giuridici e delle dinamiche delle relazioni collettive in
Italia. Il volume conserva, dell'edizione precedente, la ricostruzione
dei percorsi autoricompositivi intrapresi dal diritto sindacale nel
triennia 2013-2015, in risposta non solo alla situazione di incertezza
generatasi a seguito della vicenda Fiat, ma anche alle molteplici
sollecitazioni provenienti dall'inquieto fronte dell'economia e della
disciplina del rapporto individuale di lavoro, giunta ad un peculiare
epilogo con il c.d. Jobs Act e le più recenti discipline complementari
del lavoro autonomo e dello smart-working (legge n. 81/2017) nonché
della prestazione occasionale (art. 54 bis, legge n. 97/2017). Quei
percorsi parevano allora aver raggiunto un punto di approdo con il c.d.
Testo Unico sulla rappresentanza sindacale del 10 gennaio 2014, facendo
sperare nell'imminente perseguimento dell'obiettivo di una
razionalizzazione del sistema su base volontaristico-autonoma, quasi
un'attuazione in chiave contrattuale collettiva dell'art. 39 Cost., in
linea di ideale continuità con il tradizionale astensionismo legislativo
che da sempre connota la nostra materia." (Dall'avvertenza all'ottava
edizione)
